陕西教育网：镇坪县教体局“四保障”专项整治“为政不为”

  为切实促进机关效能提升、干部作风转变，近期以来，镇坪县教体局在系统内组织开展了“为政不为”专项整治活动，提出四项保障硬措施，坚决整肃“懒、散、庸、混”等不良作风，在全县教育系统营造干事创业、奋发有为的良好作风。

  ——组织领导机构有保障。成立以局党委书记为组长，党委委员为副组长，各股室负责人为成员的“为政不为”专项整治领导小组。主要负责人亲自抓，负总责，各分管领导和业务股室分级抓，夯实责任主体，落实责任人，专项整治工作按照方案安排有条有序地推进，确保各环节工作有效衔接。

  ——考核问责机制有保障。健全考核问责机制，成立股室工作考核小组，落实分管领导、业务股室、干部个人月工作责任清单。实行每周自查，每月点评，每季考核通报。对占着位子、拿着工资，做“敲钟和尚”、当“甩手掌柜”的干部，通过思想政治工作请下来，挪位子。让能办事、作风硬的干部受重用，有位有为。

  ——奖励激励机制有保障。制定了《机关干部考核奖励办法》《机关干部管理办法》《机关股室争先创优评比办法(试行)》等奖励激励政策，有效解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”等不良现象，进一步调动全体干部工作积极性。

  ——“两学一做”常态化制度化有保障。围绕全局中心工作，紧密结合岗位职责，继续深化巩固“两学一做”学习教育成果。坚持每周一次全体干部集中学习、每两周局班子成员讲党课学习、干部日常自学等方式，学理论武装头脑，学业务提高工作水平，学政策，提升执行力。进一步增强全局干部纪律观念，筑牢作风意识，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。（作者：冯友松）