镇坪：发挥组织优势 巩固脱贫成效

全面建成小康社会收官之年，脱贫攻坚，时不我待。镇坪县充分发挥组织优势，各级党组织，顺势而为、全力以赴、慎终如始，全面落实“四不摘”，努力把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为巩固脱贫成果的强大力量。

尽锐出战，凝聚队伍合力

高位统筹定重心。全面推行县委常委联镇、县级领导和县级部门联村、干部联户包抓的“三联全覆盖包抓”工作机制，健全脱贫攻坚队伍体系。率先在全市实现了村“四支队伍”责任队长由副科级以上领导干部担任，组建58支村级总队长工作队伍，保证了脱贫攻坚指挥体系干部队伍力量充足、能力胜任。结对帮扶聚合力。坚持“大稳定、小调整”的原则，先后选派302名后备干部到任务重、困难多的脱贫攻坚第一线驻村帮扶，2169名干部结对帮扶5673户贫困户，实现了驻村联户全覆盖，确保力量只增不减的势头。锻造队伍提素质。全力推进“一肩挑”改革创新工作，选优配强58名“一肩挑”村干部，提升“领头雁”能力。以推进“双培双带”示范点建设为抓手，加强“接班人”重点培养，在脱贫攻坚“一线”培养村级后备力量241名。

建强组织，激发基层活力

持续擦亮“自然国心党旗红·干部群众心连心”镇坪党建品牌，抓实党建引领脱贫攻坚各项工作。建强基层堡垒。配套2600余万元抓实村级党组织标准化建设全覆盖，实施村级党组织质量提升行动，筑牢更加坚实的农村“战斗堡垒”。激发干事活力。从2019年开始，以“五面红旗村”创树为抓手，累计评选授牌“红旗村”95次并兑现村干部奖励补贴48.87万元，激励鼓励村干部能干事、干成事。催生发展动力。财政投入8875万元扶持壮大村集体经济，用足用活扶持政策，在抓统筹、建机制、防风险、强监督上下功夫，不断创收红利，全面夯实58个村巩固脱贫成效基础。

强化机制，提振决胜士气

落实制度凝聚战力。在抓实队伍管理、聚力脱贫攻坚中，制定出台了《全面推行基层党建“三定三单两问”制度》《镇坪县脱贫攻坚“四支队伍”管理办法》和《关于进一步强化“四支队伍”组成人员工作纪律》，严格落实“四支队伍”“九化”管理，严明驻村帮扶工作纪律，夯实驻村干部职责任务。正向激励迸发活力。以脱贫攻坚工作实绩为导向，在全县脱贫摘帽后，省市县先后表彰脱贫攻坚“优秀第一书记”84名、“优秀驻村工作队长”48名、“优秀驻村工作队员”29名。创新实施了脱贫攻坚干部“实绩档案”制度，为出色完成脱贫攻坚任务的31名有功人员建立了“实绩档案”。三年来，落实“三项机制”调配干部144人，其中鼓励激励126人，容错纠错4人，能上能下14人，运用“实绩档案”提拔重用26人，累计提拔脱贫攻坚“一线”干部55名。强化保障提升服务力。全力保障脱贫攻坚队伍基本生活，先后列支63万元为第一书记和驻村工作队配备了煤气灶、洗衣机、热水器、取暖器等“十一大件”生活必需品。每年支付87万元保障“四支队伍”食堂炊事员工资，为第一书记、驻村工作队长各保障1万元工作经费，安排1次健康体检和统一购买人身意外伤害保险，落实第一书记、驻村工作队长、队员享受乡镇工作津贴25万余元。