县农商银行：“三廉并举”把好干部任前关

为扣好党员干部廉洁从业“第一粒扣子”，县农商银行纪委坚持“预防为主、关口前移”，以拟提拔中层管理人员党纪政务知识任前廉政考试、廉政意见回复、廉政谈话为抓手，“三廉并举”筑起管理人员廉洁从业“三道防线”。

任前纪法考试，以“考”促廉。该行纪委坚持严管厚爱，1月17日，对所有拟提拔管理人员开展任前党纪法规知识考试。考试内容紧紧围绕《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规和《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》等行业制度，由行纪委及人力资源部门组织专人专地严格监考，成绩不合格者可补考一次，仍不合格的，取消提拔资格。考试的目的不在于难倒大家，而是要推动党纪国法行规内化于心、外化于行。组织任前纪法考试就是要以考促学、以学促廉，筑起党员干部廉洁从业的“防火墙”。

任前廉政审查，以“审”鉴廉。在管理人员考察过程中，该行纪委严把党风廉政意见回复关，对拟提拔人员进行严格的“廉洁体检”。由拟任人员所在网点（部门）、人力资源部门、行纪委办公室等层层“把脉”，围绕信访举报、立案审查、党纪政务处分、组织处理等情况进行分析研判，集体“会诊”，最终形成明确的党风廉政回复意见。执行过程中，对政治上有问题的一票否决，廉洁上有硬伤的坚决排除，坚决防止“带病提拔”。

任前廉政谈话，以“谈”警廉。治病不如防病，该行纪委坚持“忠告早提、警钟早敲”，把廉政谈话作为新提拔管理人员任前“规定动作”。1月26日正式宣布任职前，该行纪委结合拟任岗位职责和潜在廉政风险点，采取集体谈话的方式，要求提拔干部严守政治纪律和政治规矩，做政治上的“明白人”。同时，聚焦“责”和“廉”两大主题，正反结合把纪律规矩讲深讲透，在任前为其打好廉政“预防针”。

县农商银行纪委始终坚持凡提必考、必审、必谈，既让党员干部明规矩、知底线，也让他们感受到组织的温情，让他们在严格自我要求的同时，能够心向组织，凝聚起为民、务实、清廉的强大力量，涵养风清气正的良好政治生态。