牛头店镇：用好人才资源，为实现高质量发展赋能

近年来，牛头店镇紧扣高质量发展要求，立足镇情实际，因势利导，加强培养本地人才，积极引进人才，建设各类人才信息库，支持创新创业，为奋力谱写牛头店新时代高质量发展新篇章提供有力人才支撑和智力保障。

始终坚持政治引领。高度重视人才工作，把实施人才战略、开发人才资源摆上突出位置，坚持把对各类人才政治建设放在首位，把思想武装作为根本，认真组织开展党史学习教育，持续深化“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，切实用党的创新理论武装各类人才的头脑，进一步增强各类优秀人才的爱国奋斗热情。

招才引智取得新进展。在全镇积极开展“双培双引”工程，充分发挥农村党员、农村能人在经济社会发展和脱贫攻坚工作中的示范引领作用，把外出务工农村优秀人才引回家乡创业、把返乡创业农民培养成致富带头人、把致富带头人培养成党员、把党员致富带头人培养成村干部。在本届村“两委”换届工作中，新选任5名致富带头人进入村“两委”班子。积极引进外来人才来镇创业，2021年，新引进1名安康籍优秀青年在镇开办企业，带动镇域经济发展及群众就业增收。

“人才兴业”实现新突破。充分发挥党支部政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，发挥党员的模范带头作用，以“支部引领、一村一企”为载体，持续深化“支部+X+贫困户”党建促增收模式，依托龙头企业欣陕公司的带动，结合村级专业合作社、产业大户发展，打好“乡情牌”，念好“引才经”，通过加强政策宣传、用好用活产业奖扶政策，优化投资环境，做好创业就业服务，积极扶持各类人才返乡创业。截至目前，培育新型经营主体24家，创办村集体经济实体3个，平均每个村落户企业3家，带动全镇60%以上的贫困户。开展农村实用人才培训行动，依托职业技术学院、农广校等培训机构，对农业技术推广、营销管理、种养能手、能工巧匠等方面的农村实用人才进行培训，培养出一支能致富、敢带富的“土专家”，2021年，组织开展各类技术培训7期608人。

干部培养登上新台阶。扎实推进“党政人才素质提升”工作，一年来，推荐培养科级后备干部9名，优秀年轻干部17名，落实副科级后备干部、优秀年轻干部帮带机制，安排他们在急难险重工作岗位锻炼；举办青年干部论坛2期，开展外出学习活动2次；在本次镇党委换届中，2名90后优秀年轻干部提拔任用，1名85后优秀科级领导干部受重用。