镇坪县召开2022年度目标责任考核暨巩固衔接工作考核总结表彰大会

8月16日，镇坪县召开2022年度目标责任考核暨巩固衔接工作考核总结表彰大会。县委书记李平出席会议并讲话。县长陈佳斌主持会议。县人大常委会主任贺中原及全体在家县级领导出席会议。

会议观看了《镇坪县2022年度经济社会发展纪实》专题片，通报了2022年度目标责任考核和巩固衔接工作考核情况，宣读了2022年度目标责任考核表彰决定、巩固衔接考核结果、重大贡献奖先进事迹，并进行了表彰奖励。

李平指出，2022年以来，全县上下坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为工作主线，盯着目标干，迎着困难上，奔着问题去，付出了艰辛和努力，经受了严峻的挑战，高效统筹发展与安全，经济社会发展和党的建设取得新成效。要倍加珍惜来之不易成绩，努力保持奋勇争先的强劲势头，在苦干实干中把握机遇、破解难题、促进发展，聚力打造生态经济引领区，推动高质量生态经济强县建设取得更大成效。

李平强调，各级各部门要深入贯彻落实中央和省市县决策部署，奋战下半年，打好翻身仗，要聚焦考核重点，对标冲刺目标，通过考核检验工作、推动工作、凝聚合力，加强沟通对接，对标对表精准分析研判，树立“全县争一流、全市争优秀”的创优意识，全力以赴推进各项指标争先进位。要坚决守牢工作底线，切实树牢危机意识、风险意识和底线思维，深入排查梳理存在的突出问题和风险隐患，时刻保持警醒，妥善处置各种风险挑战。要充分发挥目标责任考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，引导各级各部门持续聚焦聚力高质量发展，强化政治担当、推动落地落实，全力以赴完成年度目标任务。

李平要求，要完善考核机制，激发干事活力。健全考核责任体系，全面夯实各级各部门工作责任。完善考核过程管理，通过定期检查与日常巡查、全面检查与重点抽查、明察暗访与一线督查相结合的方式查找问题，提升督查督办质量，为平时考核和年度考核提供参考依据。要强化考核结果运用，把考核结果作为班子调整、干部任用、评优评先的重要依据。以考核倒逼作风建设提升，真正让考核成为检验干部能力作风的“试金石”，推动形成优者上、庸者下、劣者汰的用人导向。

陈佳斌要求，要统一思想聚合力。聚焦本次会议安排，紧盯年度目标任务，以考核明导向、激活力、促落实，引导全县上下转作风、强担当、勇进取、争一流。要紧盯弱项补短板。各镇各部门要立即对承担的指标任务进行一次全面“回头看”，严格按照“定人头、定任务、定进度、定标准、定时限、定奖惩”的“六定”要求，逐项对标分析研判，对靠前指标持续巩固、扩大优势，对滞后指标，强化措施、进位赶超。要强化统筹抓落实。各分管县级领导对负责的指标任务要积极分析谋划、加强汇报衔接、把握工作大局，时刻保持心中有底、脑中有策、手中有招。各部门主要负责人要加强与上级部门的汇报衔接，灵通工作信息，把握关键节点，严格把关上报数据质量，及时汇报工作亮点成效。要严督实考提质效。持续开展巩固衔接“月督季考”，落实双周调度机制，用活用好“蓝黄红”督查管理制度，紧扣时间节点、工作进度、落实质效，跟踪督办、到期提醒、限期落实，按月通报、量化排名，以严督实考激励和引导广大干部真抓实干、埋头苦干，聚力建设生态经济强县。

各镇党委书记、镇长；县委和县级国家机关各部门、各人民团体、中央和省市驻县各单位主要负责人；受表彰的先进集体和先进个人参加会议。