乡村振兴是一场接力赛，一任接着一任干，一棒接着一棒跑。
9月15日，到期轮换的53名驻村第一书记奔赴乡村振兴最前沿。
10月11日，到期轮换的114名驻村工作队员全员到岗。
而这各行各业层层选拔的167名“兴农人”中有77人是“新兵”。
如何帮助“新手”快速度过“新手期”？如何帮助“老手”充电“再续航”？
干什么学什么，缺什么补什么。
10月31日至11月1日，镇坪县举办乡村振兴干部专题培训班。驻村第一书记、工作队员，镇包村干部，县巩固衔接重点行业部门分管领导及业务干部参加培训。
学理论、学政策、学实操相结合，鸣警钟改作风、抓党建促振兴，既解当下急，也铸干事基……
解析新要点，抓实监测帮扶守底线——
巩固拓展脱贫攻坚成果是全面推进乡村振兴的前提，也是底线。2年多的实践证明，动态监测和帮扶机制在守住返贫底线工作中是有用、实用、管用的。
如何抓好监测帮扶？
依托网格化管理，密切监测脱贫人口、监测对象以及一般农户以收入为核心的“两不愁三保障”动态变化情况，对有返贫致贫的农户早发现、早干预、早帮扶，采取针对性帮扶措施，牢牢守住不发生返贫致贫的底线。
以收入为核心的‘两不愁三保障’和安全饮水保障是防返贫监测的核心指标。当前重点是收入信息、基础信息采集更新和动态管理，更新驻村工作队信息。
跟往年相比，今年动态调整要求更严格，指标更细致，时间更紧张，比如收入信息采集要准确到月到人。
“收入信息统计口径和计算方法进行了优化调整，从原来的17项，调整为了43个子项。”县扶贫信息中心主任江春龙详细解析今年动态监测新变化，尤其要注意在计算人均纯收入时，家庭人口数跟增减变化人口在该户存在的时间挂钩，跟该变化人口个人的收入挂钩。
讲座从为什么要动态调整、信息系统发展历程、今年主要任务、几个“特别”之处、指标解释及计算口径、采集指标调整变化、数据筛查问题清单、工作要求等9个方面详细讲解了动态监测。
“今年新增了‘是否事实无人抚养儿童’等采集指标，新增户基础信息校验规则，调整了风险标注校验规则、收入指标校验规则。”华坪镇干部罗先宝说，经过专题讲座的详细解读，对系统更加得心应手。
解读新指标，聚力考核评估再创优——
优秀是一种品质。
优秀是新时期“赶考”的镇坪答卷，优秀更是镇坪6万儿女拼搏在高质量发展新征程上的不竭动力。
2022年镇坪获省市乡村振兴实绩考核双优，“2023年，我们要用最牢固的工作基础、最突出的工作成效、最亮眼的工作经验，争取再创省市考核评估‘双优’！”镇坪县委副书记涂世昌在开班式上要求。
如何创优？
吃透考核评估是前提。
“综合考核的核心依然是责任落实、政策落实、工作落实、巩固成效，单项考核包括定点帮扶、财政衔接补助资金绩效评价等。今年新增了重点帮扶镇村考核。”县巩固衔接办督查考评组组长张强结合今年来“月督季考”发现的短板弱项情况，一一解读考核中重点、难点、漏点，重点强调易丢分点。
“重点帮扶镇村‘一村（镇）一策’， 1名县级领导联系、1名科级领导具体包联指导、1名驻村第一书记或1支驻村工作队常驻、1名科技特派员服务重点帮扶村。”针对考核新变化、新指标，详细解读乡村振兴示范镇村考核指标、重点帮扶镇村考核指标、村企融合考核指标等，结合镇坪县2023年度1+21工作方案，各单位对涉及本行业、本辖区的考核指标进行全面“回头看”。
“以前在县直部门，培训了才知道今年新增加了重点帮扶镇村考核指标。”县融媒体中心派驻塘坊坝社区驻村工作队员王博文说。
明确标准、吃透指标，“结合‘五问五查五验’、问题整改‘回头看’，全面对标对表加快补齐短板，奔着优秀加油干。”涂世昌在培训班上要求。
解说新风向，知责担责清正务实干——
干部作风事关党风政风、事关事业兴衰。
乡村振兴工作涉及的项目建设、政策落实、惠农补贴、群众动员等均不同程度存在一定的廉政风险隐患，如何筑牢拒腐防变的“防火墙”？
县纪委监委第三监察室主任李拓以《心存戒律知敬畏、忠诚干净有担当》为主题，从严峻的反腐败形势、六大纪律边界要求、如何拒腐防变等三个层面进行系统讲解。
“什么是大局？党中央就是大局，党委中心工作就是大局，党委的工作指向就是大局。”“什么是担当？不仅仅是要做好本职工作，更体现在面对矛盾是否敢于迎难而上，面对挑战是否敢于挺身而出。”李拓在党风廉政专题讲座上就胸怀大局、担当尽责讲道。
培训讲座充分考虑参训干部有较好的政治理论基础、党规党纪常识，简要回顾了十八大以来反腐历程；突出纪律重点，详细解读了政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等六大纪律要求；从信仰、忠诚、大局、担当、勤学、善为几个方面筑牢拒腐防变“防火墙”。
“李主任既讲理论法纪，也讲典型案例，以案释法，讲得鲜活，让知敬畏、守纪律、有担当、善作为深入人心。”县乡村振兴局干部李祖良谈道。
上好党风廉政课，“描红”法纪红线，“拧紧”思想阀门，以实干实绩实效在乡村振兴一线干出新作为、新气象、新事业。
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