今年以来，曙坪镇将全力推进作风建设作为关键抓手，真抓实干、力求实效，持续推动干部素质能力显著提升，锤炼攻坚克难的硬朗作风，有力助推各项工作落地生根、开花结果，扎实推进作风能力提升工作向纵深发展、取得实效，为谱写曙坪高质量发展的崭新篇章提供坚实的能力支撑与作风保障。
“学”字当头，全力增强干事本领。始终将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《中国共产党纪律处分条例》等重要内容纳入当下重点学习规划，紧密结合党纪学习教育，构建“党委带头学、党支部集中学、党员干部自主学、每周例会必学”的四学联动机制，以学促干、以行践学。印发《曙坪镇关于在全镇开展党纪学习教育的实施方案》，坚持“线上+线下”融合学习模式，充分发挥“陕西干部网络学院”“学习强国”等网络平台的优势，常态化开展党纪知识学习，持续推动党纪学习教育工作走深走实，做到常学常新、常用常新。成功举办党纪学习教育读书班 5 次，围绕《中国共产党纪律处分条例》学习开展主题党日活动 24 次、党员大会 12 次，组织研讨 12 场次。常态化开展党纪学习教育集体学习 15 余次、支部交流研讨 9 场次，切实推动理论学习深入人心、融入脑海。
“严”字在前，大力提升工作质效。将深化干部作风能力提升年活动与巩固拓展主题教育成果、党纪学习教育、纠治群众身边不正之风和腐败问题集中整治等工作紧密融合，制定《曙坪镇深化干部作风能力提升年实施方案》《曙坪镇重点工作效能督查办法（试行）》。强化对干部的日常监督，严格落实平时考核、工作汇报等，旨在进一步增强干部管理工作的规范化、科学化、常态化水平。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，时刻关注干部的思想动态，落实干部谈心谈话机制，助力干部尽快适应工作调整，明确成长方向。镇纪委牵头不定期深入村组，紧紧围绕项目资金管理、建设、制度落实等重点环节，通过实地督导、入户走访、查阅资料等方式跟踪督办，掌握工作推进状况。对问题严肃问责并限时整改，以强有力的监督检查促干部作风转变，倒逼各项工作落实。今年以来，累计监督检查 22 次，督促整改问题 8个，开展谈心谈话 7 人。
“实”字打底，致力推进工作落实。曙坪镇以省级乡村振兴示范镇建设为统领，坚定不移聚焦经济社会高质量发展目标，长效推行一个项目、一名领导、一名干部、一个方案的“四个一”包抓机制，大力提升服务水平，增强工作效能。截至目前，我镇2024年上半年拼经济工作获得全县通报表扬，工业产值累计增速位列第一，固定资产投资排名第一，招商引资排名前三，全镇谋划年度重点项目 9 个，已全部开工，开工率达 100%，入库纳统 7 个。始终把“千村示范”创建工作置于突出位置，认真落实县“千万工程”示范村建设责任清单 6 类 41 项指标任务，持续抓好农村改厕、污水治理、村容村貌整治等工作，并形成“三定三评”长效机制，精准有力做好补软补短补缺工作，加快推动村庄从干净整洁迈向美丽宜居，从村村干净转变为户户干净，为乡村全面振兴筑牢环境基础。
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