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城关镇:“三个强化”力保驻村管理工作高效推进

作者:杨文 来源:城关镇 发布时间:2024-11-14 08:11

为有效加强驻村干部管理,激发驻村干部干事创业活力,城关镇以“三个强化”为抓手,打好驻村管理工作“组合拳”,让驻村干部能力更强、作风更硬,有效推动驻村工作队立足岗位,履职尽责,发挥良好成效。

强化责任落实机制。城关镇严格按照驻村管理办法,细化日常管理举措,明确各驻村工作队的职责任务,积极营造“岗位即职责,职责促行动”的工作氛围。通过定期举办培训会、述职会、座谈会及联系会等多种方式,推动各项重点中心工作有序开展,并以共建活动为抓手,规范驻村帮扶工作流程,确保帮扶工作取得实效。

强化日常监管力度。为确保驻村工作队在岗在位、履职尽责,城关镇对驻村工作队的考勤纪律和工作开展情况进行了不定期抽查。通过与村“两委”成员及群众进行深入交流,全面了解驻村工作队的在岗状态、工作进展及落实情况。同时,严格执行驻村签到、工作日志、遍访群众、考勤记录“四统一”的监督检查制度,督促驻村干部真正做到“在村驻守、在村实干”。今年以来,已累计开展抽查检查29次,对发现的问题均做到了即时反馈、立行立改,有效提升了驻村工作队的纪律意识和工作效能。

强化教育培训体系。城关镇充分利用县级组织的视频会议资源,围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策内容,对驻村工作队进行系统性培训。针对驻村工作队在发展中遇到的难题,积极组织观摩学习活动,通过实地参观、经验交流等方式,提升驻村工作队的履职能力和工作水平。围绕驻村帮扶的“四大职责”,不定期举办“擂台大比武”等活动,通过竞赛比拼、经验分享等形式,进一步激发驻村工作队的积极性和创造力。今年以来,全镇已组织驻村工作队开展“擂台大比武”1次,观摩学习活动4次,有效提升了驻村工作队的综合素质和业务能力。