镇坪县“建、管、树”激发人才干事创业活力

镇坪县把促进县域经济发展作为人才工作的根本出发点，坚持党管人才原则，进一步加强人才资源的大开发，促进县域经济大发展。

深化改革建机制，搭建平台促成长。围绕发展聚人才，人才促发展，紧紧抓住人才使用这一关键环节，建立了《镇坪县四类人才评价办法（暂行）》，合理界定人才标准，不断拓展人才视野。编印《镇坪县四类人才名册》，全册收录党政人才763人，专业技术人才1199人，农村实用人才768人，创业性人才463人，为县委、县政府选人用人提供科学决策。不断优化人才选用机制，选派168名优秀人才到全县涉关民生的重点工作、重大项目建设、信访等重要岗位上进行锻炼，让优秀人才在实践锻炼中脱颖而出，打造助推人才健康成长的“快车道”。不断健全完善人才奖励、激励、分配机制，通过提高人才的政治待遇和经济待遇，改善人才工作条件，积极营造拴心留人的人才工作环境。今年3月份，县委投资30余万元，建立全县第一个机关食堂，方便干部就餐，得到广大干部肯定。

因“才”施教提素质，严格管理求实效。以党校为主阵地，村级活动室和乡镇成人技术学校为中心，不断延伸培训对象，灵活培训方式，培训内容坚持“三个贴近”（贴近干部思想、贴近镇坪实际、贴近工作需要），突出培训的针对性；过程监督坚持“三个严格”（严格培训纪律、严格培训考核、严格质量评估），突出培训的实效性。今年来，以党政人才为主，共举办以领导科学、宏观决策、依法行政、十七届四中全会精神、中央1号文件精神为内容的培训班13期，培训1625人次；以农村实用人才为主，共举办了以生猪养殖、果林管理、淡水鱼养殖技术等为内容的培训班6期，培训1500余人次，对其他各类人才也进行了轮训，确保培训对象全覆盖。

加强宣传造氛围，评优树模激活力。充分发挥党报党刊、电视、网络媒体等载体的宣传效应，通过召开优秀人才表彰会、编印《镇坪英才录》、开辟专栏重点宣传、抓住亮点扩大宣传等形式，积极营造“四尊”氛围，使优秀人才受到表扬，获得肯定，不断激发人才干事创业的活力。今年一季度，在全县人才工作联席会议上，县委重点表彰了12名优秀创业型人才，在全县范围内引起了较大反响。仅在一季度，已有15人通过兴办经济实体、发展生猪产业、种植药草、发展淡水养殖产业等形式走上创业致富路，直接带动23名群众摘掉贫困的“帽子”。