一是要强化领导。成立了以局党组书记为组长,纪检组长、分管副局长为副组长,其他班子成员及股室站所负责人为成员的干部作风整顿领导小组。要求局党支部要起到带头作用,精心组织,抓紧抓好。班子成员要带头深入分管股室和单位进行动员和检查指导,帮助解决具体问题。各股室负责人是这次主题活动的第一责任人,必须周密安排,扎实推进。党员要带头学习、带头辅导、带头自查、带头写心得体会,做到有学习资料、有学习笔记、有心得体会,充分发挥模范作用,促进活动顺利进行,确保不走过程,收到良好的整顿效果。
二是要务求实效。要把学习文件、提高认识作为切入点,把对照检查、解决问题作为着力点,把分解任务、落实责任、转变作风作为落脚点。努力营造民主、团结、严肃、活泼的良好氛围,使大家畅所欲言、开诚布公、各抒意见,把问题谈深谈透,把问题找准解稳,真正促使干部纪律作风得到明显转变,着力解决好工作思路不清、任务落实不到位、责任不到人、纪律涣散、作风飘浮等问题。通过活动的开展,力争达到增强教育的针对性、监督的主动性、制度的长效性、奖惩的严肃性。
三是要把握尺度。在活动中,要教育团结大多数党员和干部职工,做到既能保持稳定,又能调动干部职工干事创业的积极性。要坚持以学习教育和作风整顿活动促进各项工作的开展,用工作成效来检验作风整顿活动的成果。
四是要解决问题。通过该项活动的开展,着力解决思想上消极应付、行动上执行不力、工作效率不高、配合上推诿扯皮等问题,全面推进城建工作落实。