县委组织部多措并举扎实开展干部作风教育整顿

县委组织部迅速行动，以进一步建设模范部门、锻造过硬队伍为要求，带头组织开展好干部作风教育整顿活动。

一、迅速传达县委精神，强化思想认识。县委召开干部作风整顿工作动员会后，县委组织部立即成立了由组织部长任组长、副部长和各股室负责人任副组长的干部作风教育整顿活动领导小组。于8月18日下午召开部机关全体干部作风教育整顿活动动员会，认真学习县委关于此次作风整顿活动的精神，安排部署工作任务，县委组织部长王志洲就组织部门在全县整个活动中应履行职责和组织部机关作风整顿活动提出具体要求：一要深入学习文件精神，充分认识开展干部作风教育整顿活动的必要性和重要性，将此次作风整顿活动作为开展创先争优活动的重要抓手，认真履行岗位职责。二要将作风教育整顿活动与组织系统开展的“讲党性、重品行、做表率”活动相结合，进行对照检查，对前一阶段工作进行“回头望”，巩固和深化主题实践活动成果。三要根据县委的统一安排，结合组织部门日常工作和职责，制定部机关作风整顿活动实施意见。四要在党建网开辟专栏，广泛动员全县基层党建通讯员，将全县产生的好经验好做法挖掘出来，对整个活动进行深入宣传报道，营造良好舆论氛围。

二、深入推进学习型党组织建设，改进思想作风。在总结前阶段“组工干部四体验”学习活动经验基础上，进一步完善党组织学习制度，按照“三学三提高”要求，继续开展“一周一学一写，一月一评一考”活动，以“活字典、百事通、多面手、全能冠军”要求，全面掌握党的理论创新成果，国家政策方针，了解掌握省市县经济社会发展目标任务、工作思路、具体举措，熟练掌握业务法规，业务理论，精通业务技能，提高写作水平。通过学习，进一步统一思想，服务发展大局，始终保持过硬的思想作风和良好的精神状态。

三、扎实开展创先争优活动，转变工作作风。积极与创先争优活动相结合，开展“为什么进组织部门、进组织部门干什么、进组织部门怎么干”大讨论活动，广泛开展向王彦生、杜洪英等优秀组工干部和“7.18”抗洪抢险先进典型学习活动，进一步深化机关党员“十星级”争创活动，引导组工干部增强创先争优意识，立足岗位创先争优。进一步完善机关岗位工作管理制度，充分运用“讲、重、作”活动成果，严格执行“开门办公”、“首问负责”、“限时办结”等制度，提高机关效能，提高组工干部服务水平。

四、全面落实从严管理干部要求，严明工作纪律。带头执行县委“十严禁”纪律要求，认真执行组工干部“十严禁”纪律要求，建立健全部机关干部日常工作管理制度，设立组工干部作风整顿举报信箱和举报电话，要求全体组工干部不得无故迟到早退，不得在上班期间从事与公务无关的网上活动、严禁参与赌博，树立新时期组织工干部求真务实的良好形象，为全县干部作风教育整顿活动树立一面旗帜。