县组织部：创新学习形式打造学习型组工干部

镇坪县组织部不断探索学习型组工干部建设的方法和途径，推行“自主”式、“探索”式、“交流”式学习方法，让学习成为日常化、兴趣化。

推行“自主”式学习。在干部日常学习中，结合每个干部兴趣爱好和特长，由每位组工干部自己列一份读书清单，由办公室汇总审核后统一安排，建立“读书超市”或在党建网开设电子书。同时结合工作实际，汇编了《组工干部实用手册》，为干部“自主”选学提供方便。目前，“读书超市”共含有有政治、法律、经济、文学、历史、地理等10多类100多册图书，供干部在工作之余自主选学。

推行“探究”式学习。结合每年调研任务和创新项目，要求干部每人领一个调研课题，申报一项创新工作，给每个干部下任务、压担子。干部根据自己的调研任务和创新项目，带着问题，积极深入基层，开展调查研究，通过查阅资料、收集资料、论证结论，提高干部的学习能力和分析能力。目前，已完成涉关学习型党组织建设、干部选拔任用、干部工作信息公开等内容的调研文章7篇。

推行“交流”式学习。每个月底，安排干部将本月所学习的内容进行陈述，并结合个人理解谈学习感受和启示，由其他干部进行点评，并发表自己的意见和建议。同时，结合每周五的学习例会，以“组工论坛”的形式，由办公室中心工作、重大时事、中央政策和上级文件内容等，确定一个学习主题，由一名组工干部在集中学习会上讲解，增强学习的针对性和实效性，让所有组工干部共同学习，共同提高。目前，已举办组工讲坛27期，干部撰写心得体会128篇。