县组织部建立组工干部学习管理考评体系

为扎实推进学习型党组织建设，加强组织部门自身建设，镇坪县组织部建立以“每周一学、每月一评和每月一考”为内容的组工干部学习管理考评体系，引导组工干部带头学习，提高组工干部学习能力。

每周一学促提高。认真执行机关干部学习日制度，把每周星期四下午作为部机关干部学习日，就中国特色社会主义理论体系知识、组织工作业务知识、法律法规、经济文化知识和县情知识等内容，组织干部集中学习。同时部机关完善了学习考勤制度，对干部参与学习情况进行考勤，并要求每名干部撰写心得体会。截至目前，已组织干部开展集体学习16次，干部个人撰写心得体会文章200余篇。

每月一评拓眼界。为激发干部参与学习积极性，部机关制定了学习成果评价制度，月底将干部的学习笔记和读书心得张贴在“组工干部学习栏”，供大家相互交流学习。同时，从中择优推选5篇文章由其他干部进行逐个点评，指出不足，并提出修改意见。之后采取无记名投票方式评选3篇优秀文章给予物质奖励。

每季一考保实效。为确保学习效果，部机关推行每季一考制度，将当月所学习的内容进行测试，测试不合格者，将在部机关范围内进行通报，并择日补考。同时将干部个人每次测试成绩纳入年终考核范畴，作为评优奖差的主要依据，极大地激发了干部参与学习的积极性，增强了干部自主学习的紧迫感。