我县积极搭建组工业务技能大“武”台

镇坪县组织部开展“四项技能大比武”，再掀“讲党性、重品行、做表率”树组工干部形象活动新高潮。

领导重视，机制完善。召开专题会议安排部署，成立竞赛活动领导小组，部主要领导和常务副部长分别任第一责任人和直接负责人。建立学习制度，对集中、自学内容作出具体安排，一明确具体时间和完成时限；建立分工负责制度，明确部长为第一责任人，亲自安排部署，亲自参加学习、亲自授课，支部书记为具体负责人，负责组织、督促和检查工作；建立研讨交流制度，针对学习计划中心主题，定期开展学习体会交流活动；建立考核评比制度，把日常考核和年终考核有机结合，将学习情况和完成任务情况同年度考核挂钩，奖优惩劣，实行末位排名通报制。

组织得力，以赛促学。竞赛活动坚持先学后赛，广泛参与的原则。精心组织，细化落实，分门别类制定课时计划，夯实分工责任，编印分发人手一册《组织工作业务知识手册》，作为“四项业务技能”辅导教材，通过集中学习、分别辅导、示范操作等多种形式，强化学习过程。为确保活动实效，以“天天有练习、周周有赛事”为载体，动态掌握学习情况，弥补个人差距，有针对性地“补课”强化。

以考促效，素质提升。为进一步增强全县组工干部学习“四项业务技能”的实效性，县委组织部于9月  日，对全体干部进行了技能测试，测试严格按照安康市组织部下发的竞赛活动通知要求进行。通过测评，最终确定      等7名优胜者参加市级比赛。历时一个月的学赛活动，在全县组工系统掀起浓厚的比、学、赶、帮、超热潮，为全面提升组工干部的综合素质和业务水平，打造过硬组工干部队伍提供了有力保证。