县安监局“四项措施”打造学习型服务型廉洁高效工作团队

镇坪县安监局为适应新形势下安全生产工作需要，强化安监队伍建设，采取“四项措施”打造学习型、服务型、廉洁高效工作团队。

一是抓学习教育，增强推动科学发展能力。按照“每周一次集中学习、每旬一次自学、每月一次心得体会交流、每季度一次专题辅导、每半年一次业务培训、每年读一本好书”的要求，重点学习政治理论、安全生产法律法规、中省市重要会议及安全生产相关会议精神和业务知识。加强班子能力建设，推动领导干部解放思想，转变观念，创新思路，完善工作理念，夯实工作措施，确保干部学习教育效果。

二是弘扬团队精神，争创一流业绩。按照“内练素质、外树形象、争创一流”的要求，在领导班子之间经常进行健康的批评和自我批评，在同事之间开展深入的谈心活动，在部门之间推进广泛的行业交流，建设心齐、气顺、风正、劲足的机关文化，营造尊重人、理解人的浓厚氛围，打破股室和行业壁垒，培养相互合作，争创一流的团队精神。

三是抓党风廉政建设，推进政务公开。严格执行党员领导干部廉洁从政《若干准则》，认真履行“一岗双责”，落实“五个一”工作，严管自己和队伍。完善源头防腐机制，强化对行政处罚、人事安排、大额资金使用、重大事项和决策等重点环节、重点部位的监督，推进政务公开，明确办事程序、收费标准、依据、承办时限和违规责任。增强工作透明度，让权力在阳光下运行。

四是注重方式方法，推动工作创新。通过廉洁高效文明的方式，实施安全监管行政行为和执法行为。围绕推进安全生产标准化建设，建立完善乡村道路安全监管机制、道路安保设施建设投入机制和安全生产约谈、重大隐患挂牌督办、派驻安全监督员制度,落实安全生产责任制，增强安监部门决策参谋的主动性、针对性和创新性，适时向党委、政府提供决策参考意见，协调部门抓好落实。