镇坪重抓学校管理提教学质量

　　近年来，镇坪县以学校管理作为提高教学质量、改进学校面貌的突破口，出现了管理严格、教学相长、尊师重教的新局面。
　　县教育主管部门在管理上下足功夫，从校长管理入手，提升学校整体管理水平。严格用《校长队伍管理办法》来选人、用人，真正做到能者上庸者下，人尽其才。2010年共选拔17名年轻优秀教师担任学校负责人和中层领导职务，同时加大校长培训培养力度，提高校长管理水平。先后有14名中小学校长参加省市级各类培训，学校管理水平得到提升。教育机关实行领导包片、干事联校制度，进一步夯实了机关领导和干事的责任，加大了对学校的管理和指导力度。
　　在抓校长管理的同时，该县加强教师管理，提高教师队伍整体素质。修订完善了各类规章制度和考核办法，加强对教师的管理和考核，完善了绩效工资实施办法，充分调动广大教师工作热情。同时狠抓教师职业道德建设、岗位纪律建设，大力弘扬“爱岗敬业、无私奉献、教书育人、为人师表”的师德风范，教师工作作风极大转变。2010年，新招聘特岗教师16名，“人才振兴计划”4名充实到教师队伍中，为学校增添了新的力量，还为镇坪中学公开招聘了5名紧缺专业教师，15名教师进行了乡镇之间的合理流动；143名中小学教师参加了国家级培训，286名中小学教师参加了省市级各类培训，180名教师参加了县级培训，教师业务水平明显提高。
　　同时，各学校结合实际，制定学生管理办法，在校园内张贴《中小学生守则》、《中小学生行为规范》、名言警句、刷写校训等，以加强对学生的品德教育，让学生在耳濡目染中受到熏陶。各校以班级、少先队、团组织等为主体，以校园、班级黑板报及橱窗、校园广播室等为主阵地，开展形式多样、内容丰富的主题教育活动，深化和巩固德育教育成果，提升未成年人思想道德水平。一个个风气正、管理严、成绩好的新气象，正在各学校形成。