县计生局创先争优五提升

    创先争优活动开展以来，县人口和计划生育局以“内强素质，外树形象”活动为载体，不断创新制度体系，丰富活动内容，落实工作责任，促进了计生系统作风、能力、效率、形象、业绩五个方面的全面提升。
    一是以创先争优活动为契机提升干部作风。一抓日常管理。以治理松懒散问题为重点，严格上下班时间，实行领导带班制，严禁上班时间从事与工作无关的活动如买菜、购物、聊天、游戏等，一经发现，给予诫勉谈话。以定岗定责为手段，开展公开承诺，组织审诺，干部践诺活动，要求每个干部都要在其位谋其政，聚精会神干工作。二抓服务态度。规范干部的一言一行，对来访客人特别是基层人员要做到要问一声好、让一个座、倒一杯茶，耐心听取意见，设身处地替他人着想，做到礼貌待人、热情待人、主动服务，切实解决好门难进、脸难看、事难办等问题。
    二是以创先争优活动为契机提升工作能力。一抓学习。通过聘请专家辅导、干部交流座谈等形式，选好选优学习内容，将指定学习内容与自选内容有机结合，将理论学习与业务学习紧密结合，做到学习有计划，有笔记，有心得。止目前共组织学习20余次，人均记有笔记5000余字，写有心得体会文章2篇。二抓培训考核。县计生局将2011年定为培训年，将村级专干统计业务水平、信息化水平、流动人口一盘棋示范县创建知识作为培训的重要内容。共组织村级以上干部培训2次，开展1次岗位练兵活动。
    三是以创先争优活动为契机提升工作效率。严格执行“首问负责、马上就办、限时办结”等制度，对涉及群众的关键环节，群众关心的热点问题，实现过程提速，服务提质，对生育证、婚育证办理由以往的定期上会审批改为随到随审，大大缩短行政时间，提高了办事效率。同时，按照“绩效化管理，一窗式服务”要求，公开办事流程，开通“12356”计生服务热线，畅通信访渠道，接受群众监督。
    四是以创先争优活动为契机提升部门形象。严格执行县上“十不准”和《党员领导干部责任追究办法》规定，实行计生考核评分制、重要事项公示制，杜绝计生领域的不廉洁行为，树立“阳光计生、诚信计生”形象。2010年以来，县计生系统创建“人民基层满意单位”1个，“省、市新农村新家庭示范村”各1个，“市级计划生育优质服务示范站”1个，县计生局分别获“省级信息化项目县”、“市级宣传先进单位”等荣誉称号。
    五是以创先争优活动为契机提升工作业绩。通过创先争优活动的开展，在全县范围内掀起了“流动人口管理一盘棋示范县”创建热潮；完成了曾家、洪石、牛头店、白家、城关、上竹等六个乡镇近3000人的第二轮母亲健康工程检查任务；计划生育各项质量指标控制较好，计划生育基层基础得到加强，优质服务不断深入，利益导向机制日趋完善。