洪石乡用心营造四种工作环境

营造积极向上、运转有序、身心舒畅的工作环境，使干部想干事、能干事、干成事，洪石乡以人为本，用心待人，充分发挥能人才干，有效提高了机关效能。

该乡以营造关系和谐的工作环境为前提，不断改善乡干部的生活方式。在为副科领导配备笔记本电脑的基础上，对党政办、计生办、林业站、社保站、财政所等办公室更换电脑接上宽带，实现了办公自动化。以开展每周学习、定期座谈、团体篮球赛、班子成员结对子等活动为载体，让机关干部在学习中工作，在工作中成熟，营造积极向上的机关文化氛围。

以营造同舟共济的舒畅环境为关键，不断陶冶干部的思想情操。全乡工作分为两大块，任务到村，责任到人，每周一汇报、定期组织交流检查。对工作中遇到的一些疑难问题，领导干部以身作则，驻村干部独当一面，党员同志发挥作用，全乡干部齐心协力共同战斗，呈现团结干工作的和谐局面。

以营造创新干事的创业环境为抓手，不断加快干部的前进步伐。根据每位干部的特长及能力，分阶段定目标，引导干部不断创新工作方法，创造性开展工作，工作有特色、有亮点，增强自己和机关的吸引力、向心力。

以营造真抓实干的干事环境为目的，不断提高干部的工作能力。严格落实领导联片、干部包村的工作责任，实行工作督查通报制，对工作作风漂浮者，进行谈话、训诫；对老实干事者，让机会搭平台，真正做到不让老实人吃亏。今年以来，干部帮助群众解决实际问题 20多件，调解各类纠纷10余起。