曙坪计生考核又添新举措

为科学把握计生工作实绩，进一步细化、落实计划生育管理责任制。近日，镇坪县曙坪乡又添新举措，出台了《曙坪乡人口和计划生育管理考核办法》，按照周检查，月通报，季度兑现的办法，实行绩效工资考核制度。

《考核办法》考核内容主要突出七个方面：一是出生人口政策符合率。出现一例政策外生育的，包村干部和联村计生服务干部每人各扣工作津贴500元；因工作失误出现1例多胎，扣除当年全年工作津贴的40%，年底考核直接进入不称职（不合格）等次。二是重点对象“三查”率。“三查”对象由驻村干部负责通知，1人次不到位扣工作津贴50元；因计生服务站工作人员工作不力导致“三查”服务手册登记工作失误，扣工作津贴50元。三是手术及时率。非特殊情况下，二胎结扎每超过规定时间一个月扣包村干部工作津贴100元，扣联村计生服务干部工作津贴200元。四是统计误差率。计生专干出现一次漏报或错报扣工作津贴200元;出现一次政策内统计漏报或统计错报扣工作津贴500元；每迟报一次扣工作津贴50元。五是宣传报道。计生服务站每人每月必须在县级以上新闻媒体发表1篇计生信息，每少1篇扣工作津贴50元，在市级或市级以上新闻网站每发表1篇奖励现金50元。六是全员人口基础信息库管理工作。信息管理员每迟更新一次扣工作津贴100元。保证数据库内容准确率达98%以上，每低一个百分点扣工作津贴100元。七是日常工作。领导安排工作一次不按时完成扣工作津贴50元。