小曙河乡三项举措完善矛盾化解工作机制

一是转变工作体制。坚持预防矛盾、疏导矛盾和解决矛盾并重，把排查化解工作由矛盾“中转站”向源头防范和“事前解决”延伸，形成对稳定问题全程控管的工作体系。
　　二是转变工作作风。通过开展“领导大接访”、“领导大下访”、“进村入户”等活动，组织乡、村干部经常深入群众、深入基层，主动了解村情民意，了解群众疾苦，为群众排忧解难。

三是完善综治工作机构。整合行政资源和社会力量，形成了以乡党委、政府为龙头、以便民服务站为纽带、以村委会为基础、以村组长为前哨的覆盖全乡的四级综治工作机制，全方位构建了排查化解矛盾纠纷的工作平台。1至7月，共化解民间纠纷20余起，处理历年积案1起。