城关镇“三抓三促”加强大学生村官队伍建设

城关镇在大学生村官管理工作中，不断总结，积极摸索“三抓三促”工作方法，促使大学生村官尽早成为基层组织的好助手和农村经济发展的主力军。

一是抓强化培训，促能力提高。坚持理论实践相结合，根据发展的需要，多渠道、多途径地把大学生的理论知识与村村务实际有机结合，进行系统教育培训。培训中，大学生村官既打牢了政策理论基础，又领悟了农村工作思路、方法和村务管理、村民纠纷处理、农业技术服务等知识，为更快、更全面地熟悉和做好农村工作奠定基础。

二是抓帮联互助，促健康成长。实行由镇领导干部、驻村干部与大学生村官“师徒结对”帮扶形式对大学生村官进行培养。重点增强岗位意识、培养处理复杂问题应变能力。结合大学生村官的专业特长，适当安排他们到镇机关的相应岗位锻炼，通过熟悉机关的工作环境和办事程序，进一步提高大学生村官业务水平和处事能力。

三抓规范管理，促环境适应。建立了大学生村官日常管理机制，提高对大学生村官管理的实效性。建立上班作息制度、信息上报制度、重大事项报告制度、请销假制度等各项制度，定期对大学生村官进行量化管理。根据大学生村官的职责和阶段性任务，在全面掌握大学生村官工作、思想表现的基础上，对他们的工作实行定期考核，强化大学生村官的进取意识，不断增加压力和动力，使他们成为基层党组织的好助手和农村经济发展的主力军。