一是全民抓项目。立足各级各部门业务职能特点交办项目清单,梳理近期、长期可争项目底子,有针对性的备齐项目库,做到有项目苗头就有计划书。将项目争取责任细化到单位,落实到人头,采取领导带头组团争取项目等灵活多样的方式,集中人力、物力、时间争取项目,做到有项目信息就有专人对接,有专人对接就力促项目落地,确保项目争取不漏项,用争取上级政策性资金成效检验干部创造财富能力,破解县域经济发展资金不足瓶颈。
二是全民抓招商。将年度7亿元招商引资任务分解到单位,落实到人头,纳入年度考核重点内容。突出领导带头抓招商,抽调干部轮岗抓招商,聘请专家策划招商,动员全社会力量跑招商,营造人人参与招商的浓厚氛围。坚持招大商与招小商、普遍招商与专业招商相结合,强力推进产业招商,优势资源招商,积极吸纳外部招商资金涌入,形成资本洼地效应,支撑和保障经济社会加快发展。
三是全民抓创业。坚持以发展生猪产业为重点,实行一业主导、多业并举促增收,开展各类创富活动,积极发展种植业、养殖业、手工业、商贸流通业等传统企业,鼓励群众创家业;出台全民创业优惠政策,支持鼓励各类人才创办、领办各类企业,鼓励个体工商户创办私营企业,鼓励干部八小时外创业,在主导产业、支柱工业等发展领域离岗带薪办企业,在全社会兴起聚财富、办实业的热潮,加快实现“民富县强”建设目标。