镇坪：“两推一发挥”狠抓人才队伍建设

　　一是推进重大人才工程实施。认真落实《镇坪县中长期人才发展规划（2010-2020 年）》，扎实做好“六类优秀人才”推荐工作，深入实施“青年英才开发计划”、“企业经营管理素质提升工程”、“教学名师工程”、“文化名家工程”和“全科医师工程”等计划，重点培养和引进重点领域、重点产业建设急需紧缺的人才。

　　二是推进人才体制机制创新。健全人才工作领导小组协调机制，加强对各成员单位相关工作的统筹协调和督促落实。建立党政领导班子人才工作目标责任制，夯实人才工作责任。建立人才重大政策落实办法和实施情况跟踪机制，评估政策实施效果，及时改进完善政策，以政策创新带动体制机制创新。探索建立常态化的人才招聘机制和本县大学生就业分配制度。

　　三是发挥人才服务发展作用。深入实施“乡土人才超市”工程、“一村一名大学生”工程、“优秀项目招商人才”工程和“专家基层行活动”。依托产业优势打造本地人才，依靠人才优势支撑本地产业发展。大力宣传科学人才观，宣传推广人才工作中的好经验和人才创新创业先进典型。