镇坪县三项机制提升机构编制管理服务水平

　　镇坪县认真贯彻落实机构编制法规政策，以科学化、规范化、法制化为目标，以创新工作机制为抓手，不断提高机构编制管理服务水平。

　　一、建立定期研判机制。突出教育、科技、卫生、文化等重点领域，县编委办于每年底组织力量，深入各系统、各行业，采取座谈走访、调查问卷、查阅资料等形式，就机构运转、职责履行情况进行认真调研，广泛征求主管部门、一线工作人员以及服务对象的意见建议。将调研作为机构编制管理的一项重要内容常态化开展，着力从体制机制层面解决影响经济社会发展的突出问题。

　　二、建立动态调控机制。充分利用机构编制实名制管理信息平台，结合调研走访掌握情况，根据全县机关事业单位职责任务调整、服务对象及业务量增减变化情况，及时分析研究机构编制方面存在的突出问题，提出调整建议。在每年底召开编委会时进行集中研究，优化机构编制资源配置，确保机构编制服务适应经济社会发展需要。

　　三、建立监督检查机制。一是增强督查力量。配备机构编制督查专员，由编委办与纪检监察、组织、人社、财政、审计等相关部门组成联合督查组，在监督检查工作中做到人员、编制、财经、纪律“一次清”。二是突出工作重点。建立机关事业单位机构编制监督检查工作台账，根据历次督查情况，列出重点对象，做到分类监管。三是把握关键环节。认真做好事前宣传教育、积极预防；事中全程监督、严格把关；事后全面检查、扬优纠误。在各项改革期间，实行全程监督，跟踪问效，不断巩固提高机构编制工作权威性、严肃性。