镇坪：“三抓”党建工作显成效

　　镇坪县委始终把抓好党建作为最大的政绩，把向中央基准看齐贯彻于日常工作，坚持在围绕中心、服务大局中谋划和推进党建工作，把抓党建作为推动发展的重要抓手，切实提升了全县党建工作整体水平，凝聚了全县党员干部齐心大干的工作合力，加快了美丽富裕新镇坪建设步伐。

　　一是抓常规夯基础。坚持每月召开一次常委会，每月召开1次县委中心组学习会。县委常委每年定期以普通党员参加所在支部的党组织生活，每季度为党建联系点讲1次党课，营造了县委常委带头抓党建促发展良好氛围。大力开展了服务型党组织的“五型同创”活动，2014年全年好类村达到18个，较好类村31个，创建四星、三星社区各1个；组建非公企业党支部20个，挂靠组建支部36个，实现党的工作和组织全覆盖两个100%；完成了20个软弱涣散的村和社区党组织的集中整顿，新建了4个标准化的村级活动场所，四个社区办公用房面积全部达到300平方米以上，党建基层基础工作得到有效夯实。

　　二是抓特色创品牌。结合镇坪实际打造“自然国心党旗红、干部群众心连心”党建品牌，建立了常委联镇、部门联村、干部联户的“三联全覆盖贴心服务工程”干群帮扶网络，形成了以“三联全覆盖贴心服务工程”、“百千帮困”、“精准扶贫驻村到户”为主体的“三位一体”贴心服务群众工作格局。通过搭建“三位一体”工作平台，累计为群众解决诉求和问题3000多个，帮扶部门承诺帮办实事322件，累积投入资金271万元。电话回访干部到户率100%，群众满意率100%，有效搭建了党群连心桥、开通了民情直通车、畅通了“最后一公里”。

　　三是抓队伍激活力。严格执行《干部任用条例》，不断深化干部人事制度改革，规范干部动议程序，从严规范干部选任程序，强化干部选任全程监督，匡正选人用人风气，领导班子和干部人才队伍建设稳步推进。全年调整干部2批次17人,乡镇领导干部交流回县直部门任职5人，提拔年轻干部2人，交流重用女干部1人。从严规范干部人事工作，对超职数配备干部、机关违规进人和不按程序选用干部进行了全面摸底和情况核实，制定了消化清理方案，出台了干部在编在岗管理规定等制度文件，全年共纠正长期请病假6人、清理违规借调5人、退二线干部认领岗位58人。