镇坪县人力资源和社会保障局2011年公开选调政务及文字工作人员公告

  根据新时期办公室工作需要，县委、县政府决定为县委办、人大办、政府办和政协办公开选调8名政务及文字工作人员。为做好此次选调工作，特制定本方案。

  一、选调方式

  按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，采取个人报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、公示、试用和录用的方式进行，突出综合协调和文字表述能力。

  二、选调条件

  1、拥护社会主义和中国共产党的领导，具有良好的政治思想素质和道德品质，作风正派，品德端正，未受到党纪和政纪处分，未有违法违纪处理；

  2、年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生）；        

  3、热爱办公室工作，具有较强的综合文字功底；    

  4、属于镇坪县在编在岗财政供养人员（不含工勤岗位和工人身份人员）；    

  5、全日制大专以上学历，专业不限。        

  三、选调办法及程序

  （一）报名与资格审查

  报名采取现场报名的方式进行。

  1、报名时间：2011年11月15日至11月25日18时。

  2、报名地点和资格审查：报考人员须持本人第二代身份证或户口簿、毕业证原件及复印件一张（身份证需复印正反两面）和近期正面免冠一寸照片3张，到县人社局公务员与专技股报名（县人社局三楼，联系人：杜发华  周术平，联系电话：8825321）。报名时进行资格初审，报名结束后由招考领导小组进行资格复审，资格审查合格后，方可参加笔试。

  3、考试收费标准按陕价费调发[2001]89号文件规定缴纳考务费100元。

  4、考试时间另行通知。

  （二）考试、体检与政审

  考试分笔试和面试。笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。

  1、笔试：报考人数超过选调人数1：2的比例时进行笔试，笔试内容：基础政策理论（包括近两年的时事政治、基本县情、目前我县大的方针政策）、文秘基础知识、公文写作等。

  笔试结束后，及时公布考试成绩，并依据笔试成绩从高分到低分按录取名额的1：1.5比例确定参加面试人员，最低录取分数线需在60分以上。报考人数不够选调人数1：2的比例时，不进行笔试，直接进入面试。 

  2、面试：面试采取提问和走访调查的方式，主要测试报考人员仪容仪表、专业知识、综合协调和语言表达能力等内容。面试结束后，根据考生面试成绩，按照选调名额的1:1比例，从高分到低分确定参加体检、政审人员。人员出缺时，按成绩高低递补。

  3、体检：被初录的人员到指定的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

  4、政审：由有关部门组织对通过面试的考生进行政审。着重考察拟招聘人员遵纪守法、道德品质修养等情况。

  （三）公示

  对体检、政审合格人员，确定为初录对象，在镇坪网站和相关场所面向社会按规定公示。

  （四）试用、录用

  选调人员试用期3个月。试用期满，选调人员经选调单位综合考核合格，同意录用后方可正式办理调动手续。

  四、组织领导与监督

  县上成立招考领导小组，负责本次招考工作的组织领导，县纪委监察局进行全程监督。

  二〇一一年十一月十四日