县药监局：完善五个机制推进依法行政

　　为强化食品药品监管，不断提高履职水平，县药监局完善五个方面的机制，把“依法行政示范单位”创建活动引向深入。一是完善学习机制。制订法律法规学习培训计划，坚持每周一堂法律课，每月一次小测验，每季度开展一次法律知识竞赛，组织和引导全局干部职工系统地学习《公务员法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政赔偿法》、《药品管理法》、《食品安全法》和《医疗器械监督管理条例》等相关法律法规，进一步提高执法人员的业务水平和法律素养；二是完善责任机制。成立创建“依法行政示范单位”领导小组，设立创建办，抽调专人负责创建工作，把创建工作与全局工作同研究、同部署、同考核、同落实，明确工作任务，将责任层层分解，层层夯实，确保创建工作扎实稳步推进；三是完善约束机制。对2008年修订的《工作规范和制度汇编》进行多次梳理，完善了行政执法错案和过错责任追究制度、重大案件集体讨论制度、案件行政复议制度和案件听证制度，以制度规范执法行为、执业行为和服务行为，约束干部言行，强化干部自律；四是完善考核机制。将依法行政工作纳入年度综合目标考核，制订专项考评指标和奖惩办法，将考核结果与干部推荐任用、评先评优等工作挂钩，促使执法人员不断提高依法行政的能力与水平；五是完善监督机制。通过回访监管相对人、定期回访服务对象、召开食品药品安全特邀监督员座谈会、设立依法行政效能监督电话、畅通信访接待等多种渠道，广泛征求意见和建议，接受社会各界的监督，杜绝有法不依、执法不严等违法违纪行为的发生。