镇坪县召开2017年度目标责任制考核报告大会

      1月25日，市考核组组长、市城乡居民养老保险经办处处长肖岳权带领市目标责任考核组一行来我县检查考核2017年度工作，县委书记罗万平、县人大常委会主任陈敬民、县政协主席王永国等全体在家县委委员；县人大常委会、政府、政协领导班子成员，县纪委领导成员；县法院、检察院，县委、县政府工作部门、人民团体主要负责人；各镇党政主要负责人参加会议。

此次考核采取事先沟通预告、大会工作报告、个别谈话、实地考察、分析评判等方式对我县2017年目标任务完成情况、领导班子和领导干部党建工作、党风廉政建设、生态环保、教育工作和综治维稳、反邪教、平安建设工作进行综合考核。市考核组组长肖岳权在会上就考核工作作出要求，县委书记罗万平在会上作全县2017年度目标责任考核暨领导班子建设工作报告。会议还通过投票的方式进行了考核测评、民意调查、社会评价和县级领导干部人选无任用民主推荐，进行了全县年度目标责任考核满意度测评。

县委书记罗万平在报告中对我县经济社会发展任务完成情况、全面从严治党共性指标完成情况、主要特色和工作亮点向大会作总体汇报，指出2018年,我们将以党的十九大精神为引领,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导践行“五个扎实”要求,落实“五新”战略任务,贯彻中、省市和县委的各项决策部署,坚持脱贫攻坚统揽经济社会发展全局以实施“四大战略”、打好“四大硬仗”为引领,把“决胜脱贫攻坚、持续追赶超越”的年度工作主题贯穿到经济社会发展全过程,全域统筹资源,对标补齐短板,全面从严治党,深化改革开放，加快实现经济社会高质量发展,奋力建设美丽富裕新镇坪。

市考核组要求,一是深化认识，高度重视年度目标责任考核工作。年度目标责任考核是市委市政府衡量各县区、各部门工作成效，评价干部实绩的重要依据，也是引领科学发展，树立正确导向的有效管理的工作制度，通过考核调动和激发各级干部干事创业的积极性，用考核来考量、评判各级干部追赶超越的实施成效，为三项机制选人用人提供重要依据。二是事实就是，全面总结成绩。要求我县要全面对照年初市委市政府确定的考核任务，实事求是的总结工作，既要充分肯定成绩，又要认真查找一年来工作中存在的突出问题，以问题为导向，着力寻找破解的新办法，立足全局谋划好新一年的工作，不断把考核转化为推动落实、加快发展的强大动力，努力做出经得起时间、人民、历史检验的实绩。三是发扬民主，自觉接受干部群众评议评价。要充分发扬民主，广泛听取各方意见，自觉接受各级干部群众的监督和评议，干部群众的评判将直接影响考核的结果，要认真落实，充分体现发展成果，参与评价的干部群众要结合工作实际作出客观公正的评价。四是坚定标准，客观公正的评价工作和推荐后备干部。与会人员要按照考核的相关要求认真执行，仔细填写，准确表达意愿，要始终坚持实事求是，客观公正原则。五是开拓进取，扎实做好2018年工作。2018年是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施十三五规划的重要一年，也是立足新时代、开启新征程，取得新突破的关键之年，做好今年的工作意义重大，县区作为全市经济发展的承载区，要认真学习党的十九大精神，紧紧围绕西北生态经济强市大局，立足本县实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，用心用力抓好脱贫攻坚、民生保障和综治维稳工作，确保社会大局和谐稳定。