牛头店镇：“三把关”规范推进村“两委”换届工作

自今年村“两委”换届工作启动以来，牛头店镇将其作为基层组织建设的头等大事来抓，本着“抓早抓实抓好”的原则，将功夫下在换届选举之前，以“三把关”增强工作规范化水平，为换届选举夯实基础。

一是严把选举程序关。要求各村认真学习《中国共产党支部工作条例(试行)》《农村基层组织工作条例》《基层选举工作条例》《村民委员会组织法》，按照党内法规开展换届工作，镇党委印发了支部换届日程，明确时间节点、工作内容，根据时间安排，每个阶段工作倒排到天，在有关法律法规的框架下，在参加推荐、选举的到会人数，推荐提名的差额比例等方面严格按程序规范进行操作，确保选举工作操作程序合法合规。

二是严把选人用人关。严格“合格清单”“优选清单”“负面清单”的要求，注重推选优秀、年轻、学历高的党员进班子，为保证学历、性别要求比例，镇党委动员已考录公务员的村干部继续在村任职，回村参选，通过前期“两推一选”，本届支部班子候选人人选32人（含差额），均进行了初步资格审核，上报县委换届工作领导小组办公室进行资格联审，本届拟任班子平均年龄42.5岁，其中35岁以下的6人（拟任村支部书记1人），大专以上学历4人，文化程度整体有所提升，实现了班子结构的优化。

三是严把纪律监督关。按照要求，各村推选了3—5名由“两代一委”组成的选风选纪监督员。镇党委书记与村支书主任、副支书、副主任进行了集体谈话；主要负责人成立谈话组，与各村主要负责人进行了个别谈话；联村领导与村班子成员，驻村干部与党员、村民代表谈话达到全覆盖；各党建联系点领导与确定的候选人人选进行了集体谈话，相关人员均签订了参与竞选纪律承诺书，保证了换届选举风清气正，截至目前未出现一例舆情事件。