镇坪县“增强三种意识”深化推进“讲党性、重品行、作表率”活动

    今年以来，镇坪县紧紧围绕“三服务、两满意”目标，通过增强学习意识、纪律意识和发展意识，深化推进“讲党性、重品行、作表率”活动，把组织部门打造成为最讲党性的部门，把组工干部锻造成为最讲党性的干部。
    增强理论学习意识。一是用党的最新理论成果武装头脑，提高组工干部忠于党的坚强性，按制度办事的原则性，敢于抵制歪风邪气、勇于接受监督的战斗性。二是在全县组工干部中推行每周一学、每月一评、每季一考“三个一”学习管理体系，提升组工干部理论素质、政策水平、业务能力。三是在全体组工干部中开展“四体验”活动，即：体验农村工作，住农户、干农活、解民意、促民富；体验经济工作，深入经济一线，参与经济活动，学习经济知识，借鉴管理经验；体验复杂工作，挂联信访部门，接待群众来访，参与案件调查，学习调处矛盾；体验领导岗位，部机关干部轮流担任部长助理，布置工作，督促检查，总结汇报。
    增强政治纪律意识。全面提升党性修养、政治意识、纪律意识、责任意识和廉政意识，增强原则性、责任心和纪律性，不为人情所缚、不为关系所扰、不为压力所惧、不为名利所惑。围绕“进组织为什么？到组织部干了什么？在组织部和人家比什么？”开展大讨论，深刻剖析，总结提高。用沈浩、王彦生、尹中强等先进典型教育、激励和影响广大党员。
增强创新发展意识。一是解放思想、扩展视野，与时俱进、破旧立新，敢于实践、勇于探索，勤于观察、善于总结；二是紧紧抓住群众反映突出的重点、难点问题，积极推进改革，保证干部人事制度改革取得成效；三是围绕工作大局，找准主攻方向，寻求突破口，创造性开展工作；四是紧紧抓住干部人事制度改革这个关键，扩大选人用人公信度和影响力，努力实现组织工作“让全党满意、让人民满意”。