镇坪县“五个创先争优”夯实基层党组织建设任务

　　今年以来，镇坪县在基层党组织建设中大力开展“四个创先争优”活动，积极营造“创”和“争”的良好氛围，党组织在活动中创有标准，争有目标，基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力得到不断增强。
　　(一)以“五好杯”活动为抓手，推动乡镇党委和村党支部创先争优。一是健全完善“五好杯”创先争优机制，用经济发展、条件改观、民生改善、和谐稳定、党组织作用发挥、群众满意度等指标严格衡量，用“升级晋档”促进“五个好”建设，以“五好杯”争创树立典型。二是以加快突破发展为动力，突出基层带头人队伍建设，选好村级组织带头人，加大后进村整顿力度，大力推行“第一书记”制度；三是巩固提高“见习村官”制度，配备数量充足的村级后备干部队伍，加大选拔使用和典型宣传，全面推广以“五步工作法”为主要内容的“阳光村务”，实施村干部值班和为民服务全程代理机制。
　　（二）以“五个好”规范化党支部建设带动“五型”机关建设为主题，深化机关党组织创先争优。改革基层组织设置方式，理顺机关、社区、新经济组织党组织隶属关系，采取单独组建、行业统建、区域联建、组织挂靠等多种形式，加大在“两新”组织中建立党组织力度，按照“三有一化”要求，加快社区党组织建设步伐。
　　（三）以“两联两帮”为纽带，统筹城乡建设创先争优。坚持以“两联两帮”深化“三联共建”，以“五个一”（人均投1000元、办1件实事、上一堂党课、慰问一批困难群众、开展一项活动）指标夯实“两联两帮”责任，强化领导联乡、部门联村、干部党员联户的目标管理措施，确保“联”得紧密，“帮”得实在。
　　（四）以发挥作用为重点，党建带群建创先争优。加强对工会、共青团、妇联等群团组织工作的指导，配强班子、建好队伍，安排工作任务、创新工作载体，定期听取汇报、研究重大问题，严格检查考核、鼓励创先争优，激发群团组织在推动发展、维护和谐、改善民生等实践中激发活力、聚集合力、提升战斗力。
　　（五）以党建组织工作科学化体系为保障，落实基层党组织创先争优。健全“目标管理、责任考评，分级负责、分类指导，过程控制、质量考核，创先争优、奖惩兑现”质量管理体系，推行“一年四会”（一季度安排部署会、二季度督查促进会、三季度观摩评比会、四季度考核评审会），推进党建目标科学化管理。